Recruitment

・求人広告の作成＆転職サイトに掲載

・応募者とのやりとり （メール中心、電話はほぼなし、フォーマットあり）

・応募者とのウェブ面接 （慣れるまでしっかりフォローいたします）

・採用が決まった方の入社準備

・お客様からのお問い合わせ対応など （電話はほとんどなし、97％はメールでの対応です）

・その他、採用に関わる業務

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